Autorización de Residencia por Arraigo Laboral

¿Qué es el arraigo laboral?

Es una autorización de residencia por circunstancias excepcionales que se concede a aquellos extranjeros que se encuentran en España de forma irregular y hayan tenido relaciones laborales durante un mínimo de seis meses.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la autorización de residencia por arraigo laboral?

Pueden solicitar autorización de residencia por arraigo laboral aquellos extranjeros que acrediten:

  • Permanecer en España con carácter continuado durante un periodo mínimo de dos años. Las ausencias de España durante este período no pueden superar los 90 días.
  • Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia durante los cinco últimos años anteriores a la entrada en España
  • Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses.

La existencia de esa relación laboral de un año se acredita a través de los siguientes documentos:

  • Resolución judicial o acta de conciliación en vía judicial que la reconozca, o
  • Resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite.

Procedimiento de la autorización de residencia por arraigo laboral

La solicitud se presenta personalmente, en la Oficina de Extranjería de la provincia en la que en la que el extranjero tenga fijado el domicilio.

¿Cuánto tarda la solicitud de la autorización de residencia por arraigo en España?

El plazo para la resolución de la solicitud es de tres meses.

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